Amy's talk愛米愛你

臨時決定下週要出差，去深圳和香港。

原先行程中只有香港，去跟我們代理商品的原廠公司討論下半年行銷計畫，還約一家廠商看產品，順便參觀電子展。

人真的不能鐵齒喔，上個月就收到香港電子展寄來的貴賓證，他們資料庫行銷做得很好，你只要去過，他就會寄貴賓證來，還有相關資料，讓你不但可以省下門票港幣100，還有備受尊寵的感覺-----因為是VIPㄟ，好吧！我承認可能只有我比較虛榮，別人不一定有這種感覺。話說回來，我認定今年春天不需要去看展的，所以上週整理辦公桌時，我將貴賓證放進資源回收箱嚕，結果現在＠＠，唉∼

那我為何還要去深圳呢？原先是我部門一位同仁他單獨前往的，目的是跟北京研發同仁會合，拜訪三家方案廠商（大陸用語，約等同於台灣的外包公司）並討論相關產品。

這位同仁是我們部門唯一男丁，不壯但勘用....抱歉，我扯遠嚕，問題跟他壯不壯沒關係！重點是他是一個大路痴！！在台北我們每次聚餐，他一定遲到，理由都是走錯了，找不到路之類。這次要他單獨從香港進深圳，老實說我有點擔心。後來從其他同仁處得知，他本人也很擔心。我想，不陪他第一次是不行啦，反正原先就要去香港，就提早二天出發吧！！業務部主管笑說，我好像他媽，擔心他不見。不知道ㄟ，我就覺得降子放他一個人去，就是不放心啊！第一次還是先帶著他比較好。

動腦雜誌是台灣少數的專業廣告類雜誌，從大學時期到現在工作多年，我都有持續訂閱。十多年前他們開始辦理廣告流行金句獎，今年是第十一屆。這個比賽是針對slogan，slogan翻成中文就是廣告口號或標語，一句很棒的slogan常常會成為廣告記憶的重點，且讓大眾朗朗上口。但是站在廣告主的立場，好的slogan除了要叫好也要同步帶動銷售才是。

這個獎都是先由廣告公司、廣告主、媒體、相關科系師生等等寫推薦卡，再由專家學者評選出入圍佳句，最後在由由社會大眾針對入圍者進行票選。以下就是今年入圍的名單，括號內是廣告主（就是出錢的人啦）。

第十一屆廣告流行語金句獎入圍的有~~~

1.101%（台北101 mall）

2.Just do it！（Nike球鞋）

3.Keep Walking（約翰走路）

4.LET'S K兔！（希望on line）

5.Life is a journey for shopping（中興百貨）

公司定在下週六舉行兩場消費者座談會，我們部門負責規劃，理所當然我是主持人。

老闆在下班前遇到我問我說這樣會不會影響投票？

我直覺回答說：受訪者是國高中生，都還沒有投票權！

老闆說：我是說你啊。

上週五愛米被大老闆唸一頓後，心情小小鬱足！
結果∼
竟然在下班前接到一家新加坡獵人頭公司的電話。
當時，我正在跟設計部討論新產品，
請對方下班後再打來。
原來是有一家台灣own brand的公司，正要推海外市場，
需要一位marketing＆sales的主管，問我的意願。
我想想我沒有海外sales經驗，而且我有點不想再當上班族（只要領人薪水都是上班族啊！即便是專業經理人）， 所以，我婉拒對方嚕。

最大的老闆，剛剛來找我，問我這一波廣告花多少錢？
然後很直接地說了很多他的想法。
這不是第一次。
平常我並不用report給他。
編列預算與討論策略，他也都沒參與。
但是他剛剛說了一些話讓我頗傷心，
關於創意表現是見人見智，任何人對這個的想法我都很尊重，但是我好像沒有獲得相對的尊重。
.........

我們公司現在的辦公室是自己買地蓋的。
蓋的時候，老闆很尊重設計師的意見。
所以喔，我們公司有些地方真的很設計。
例如，大量採用玻璃，外觀是玻璃帷幕就算嚕，所有會議室、辦公室的隔間都是玻璃。
雖然是強化玻璃，地震起來還真是嚇人。
曾經有片隔間玻璃在同事假日加班時突然碎裂，
萬一當時是上班時間，剛好有人在旁邊真是不勘設想。
上個月，外牆一片玻璃突然龜裂，明顯看得出來是被人用類似BB彈之類擊中後導致。

老闆剛剛跟我討論去大陸工作的可行性！？

我們全家是去那裡都要一起的，茲事體大。

我要想想。

總經理住院開刀，是關於口腔牙齒方面的手術，因為開刀後不能進食與言語，所以謝絕訪客。

不過我還是用跟同事一起幫他開車回來的『藉口』，去看他囉。

事先他就跟我描述手術進行的細節，但是看到他後才發現手術真的蠻大的。之前在公司不覺得總經理是個五十多歲的人，看他不能言語躺在病床上，就覺得是個生病的中年人∼健康真的太重要了，賺再多錢，社會地位在高有啥用？生病後也只能睡一張病床，打一瓶點滴∼唉∼

我逗他開心，跟他說既然是牙齒方面的手術，乾脆順便整容一下，整成裴勇俊好囉∼∼

黑函事件竟然發生在我們公司!

其實也不是第一次，可是這次是人家家務事，竟然有人可以取得我們部分同仁e-mail address然後散發惡意中傷的郵件，唉∼我們家的MIS當然是查不出所以然，他們現在的對策要讓所有人的IP固定，有用嗎？

剛剛總經理來我位子上，我請他吃喜餅，我同事的啦∼∼

聊了一下手機，他原先用Sony Ericsson P800（剛被北京新浪網評選為最好的手機類PDA），可是因為無法和他車上的Blue tooth連結，所以他跟一位女同事購買了二手機Sony Ericsson 的T610（我好喜歡這款的手機的黑白配，可是我的Nokia 8850都用不壞.......），這個同事大家都知道他非常喜歡買手機，任何新手機資訊，問他準沒錯，用的手機更永遠是最新款。總經理說這就跟他換車子一樣，是一種減壓的方式，呵呵！我心想也不是普通人可以常常用換車子來減壓啦∼∼哩哩雜雜聊一堆現代人精神壓力和消費性電子產品的Bug問題。

突然他接電話，我說電話怎沒響？他笑笑說，這就是T610的Bug有時候會不響！從他電話中我知道有人在等他開會，我就跟他說：沒關係，你先忙∼∼他就起身並說，那我先去忙。

剛剛在茶水間，回想最後的對話，好像有點角色錯亂，轉述給同事聽，他們哈哈笑說：妳好猛！唉啊！希望總經理大人有大量，不要跟愛米計較喔∼∼

這幾天忙著做員工年終考核。

公司制式的表格是要給員工自評，然後主管複評。我知道大部分主管都是複評後直接交出，甚至有些主管沒有給員工自評。但是我一定會給員工看我的複評，並用e-mail或是面談方式跟他們溝通這一年來的表現及我的建議等等。

我不知道公司如何看待我們中階主管做這些事情的用心程度，牽涉到人與獎勵，我非常謹慎。雖然不可能完全公平，但是我盡量客觀！

每個員工在我的outlook都有一個專屬信件夾、我的公事包中有專屬文件夾、我的抽屜中也有寫著他們名字的專屬檔案夾，我將平日他們的信件、檔案一一儲存，連他們來應徵時遞的履歷表都留著，遇到他們有好表現或壞表現我就寫張條子丟進他們各自的檔案夾中，年度考核時再一一review。因為人腦記憶有限，短期記憶頂多三個月，超過三個月除非這件事轉到長期記憶區，不然肯定忘記。記得有個上班反諷笑話，就說打考績前三個月千萬不要得罪你的老闆...之類。所以我運用這些東西幫助我記憶。

一位部門同仁昨天上午臨時請假，電話中神秘兮兮說回來才跟我說詳細原因。

原來是一位他的同鄉好友，因為女朋友要分手，鬧自殺，朋友媽媽從南部打電話來拜託他去幫忙，他到朋友住處，根本沒看到朋友蹤影，倒是朋友的叔叔、警察、女友都來囉，後來女友跟他聯絡上，一直安慰問出他所在處，同事看應該沒事就先回來上班。

我沒追問太多此事細節，所以不是很清楚同仁朋友的狀況。不過這二天許多自殺的新聞，讓人很不舒服！許多人常說我們這個社會生病囉，我不是很認同，只是媒體的傳播放大許多原本就存在的現象，不全然要報喜不報憂，但是在追求獨家、追求收視綠的同時，新聞從業人員真的該省思，這些事有『新聞價值』嗎？